Поиск по сайту
Поиск по сайту
Пенсионная карта Белинвестбанка
Оформить
Кредит «Всегда под рукой»
Оформить
Вклад «Отличный Плюс»
Оформить
Сравнение вкладов
  • Вклад «Отличный Плюс»
  • Срочный отзывный вклад «Пенсионный»
  • Безотзывный вклад «Накопительный +»
phone map search
Поиск по сайту

HR-бренд Белинвестбанка: советы для соискателей и топ-менеджеров

23.10.2018

Золотое правило нравственности – относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Все активно рассказывают кандидатам, как грамотно вести себя на собеседовании, чтобы уже завтра вас взяли на работу. Давайте отзеркалим рекомендации СМИ и ведущих эйчаров и расскажем топ-менеджерам, как грамотно и этично проводить интервью с кандидатами, чтобы они уже сегодня выбрали вашу компанию и внесли свой вклад в развитие бизнеса. Лариса Ункуца, начальник управления обучения и развития персонала ОАО «Белинвестбанк», разработала несколько правил для успешного собеседования и поделилась своими наработками с деловым журналом «Office Life». Эти правила будут полезны как нанимателям, так и соискателям. Просто «примерьте» их на себя.

Все очень просто:

Правило 1
Не опаздывайте на собеседование. Вы назначили встречу на определенное время. Уважайте вашего потенциального сотрудника и не заставляйте его вас ожидать.

Правило 2
Не транслируйте кандидату вашу занятость, отвлекаясь на телефонные звонки, Вайбер, Telegram и минутные переговоры с сотрудниками. Покажите вашу заинтересованность, не забывайте о технике активного слушания. Задавайте вопросы, уточняйте, интересуйтесь.

Правило 3
Не начинайте встречу с вопроса о зарплате, оставьте все материальное на момент завершения сделки (встречи).

Правило 4
Не говорите плохо о своих сотрудниках. Бизнес создают люди: если у вас плохие сотрудники, значит у вас плохой бизнес.

Правило 5
Не грубите, помните о золотом правиле нравственности.

Правило 6
Не переходите на личные вопросы, не копайте глубоко, ведь неизвестно, стоит ли вам действительно видеть тот клад, который вы раскопаете. Затронув личные, глубинные вопросы, вы можете не только потерять перспективного кандидата, но и подпортить репутацию вашей компании.

Правило 7
Не убегайте после встречи, не поблагодарив кандидата за время, уделенное вашей компании и вам лично.
Успехов в поисках!

Р.S. Ну а если ваша мечта – попасть на работу в Белинвестбанк, всю необходимую информацию вы найдете по ссылке.