Пенсионная карта Белинвестбанка
Оформить
Кредит «Всегда под рукой»
Оформить
Вклад «Отличный Плюс»
Оформить
Сравнение вкладов
  • Вклад «Отличный Плюс»
  • Срочный отзывный вклад «Пенсионный»
  • Безотзывный вклад «Накопительный +»

Комитет по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям

Состав Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям ОАО «Белинвестбанк» (далее-Комитет) утвержден решением Наблюдательного совета банка от 20.07.2018 (протокол № 12).

Состав Комитета: 

Комитет является постоянно действующим консультативно-совещательным органом Наблюдательного совета Банка, обеспечивающим эффективное выполнение Наблюдательным советом Банка своих функций по общему руководству деятельностью Банка при решении вопросов в области корпоративного управления Банка, кадровой политики и вознаграждений членов органов управления Банка, иных работников Банка.

Основной целью деятельности Комитета является углубленная проработка вопросов и выработка проектов решений по вопросам корпоративного управления, кадрам и вознаграждениям, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Банка.

Задачами Комитета является: 

1. по избранию членов Наблюдательного совета, Правления Банка, досрочному прекращению их полномочий; 

2. по назначению председателя Правления Банка и освобождению его от должности; 

3. по назначению на должность и освобождения от должности руководителя службы внутреннего аудита, должностного лица, ответственного за управление рисками в Банке, должностного лица, ответственного за внутренний контроль в Банке.

В 2016 году проведено 13 заседаний Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям ОАО «Белинвестбанк».

Количество заседаний Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям ОАО «Белинвестбанк» по состоянию на 20.12.2017 – 19.