Перейти к содержанию

Учебное заведение + Работодатель + Студент = «Взаимодействие 3.0»

3 апреля в Минске состоялся Карьерный форум, организованный нашим партнером Белорусским государственным университетом. Представители департамента развития персонала ОАО «Белинвестбанк» приняли участие в одной из секций.

Тема форума – «Взаимодействие 3.0». Акценты расставлены четко уже в названии: «3.0» – это тесное трехстороннее взаимодействие учебного заведения, работодателя и студента.

Открывая форум, ректор БГУ Андрей Король отметил: «Карьерный форум позволит преподавателям по-новому взглянуть на процесс обучения. Сегодня невозможно обеспечить практикоориентированность обучения без системной работы с заказчиком кадров. Без взгляда на студентов со стороны мы не можем говорить о том, что образование качественное. Университет должен быть более гибким и подвижным. Поэтому рассчитываю, что форум - это не столько результат здесь и сейчас, сколько тренд, который позволит нашим преподавателям несколько иначе посмотреть на процесс обучения".

Начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная, комментируя тематику мероприятия, подчеркнула его ориентированность на студенческую молодежь. «Главным для страны всегда является человеческий ресурс. Мы заинтересованы, чтобы наши выпускники были обеспечены престижным местом работы и смогли реализовать себя как специалисты», – отметила Наталья Непевная.

Представители департамента развития персонала ОАО «Белинвестбанк» выступили спикерами в секции для координаторов подразделений БГУ. Работа этой секции была направлена на обсуждение вопросов трудоустройства студентов и взаимодействия с работодателями. Представители ОАО «Белинвестбанк» презентовали программу «Капитализация личного бренда», рассказали о проводимой работе с учебными заведениями и организацию практики студентов в Банке.  Спикеры поделились результатами проекта, реализованного в Белинвестбанке совместно с ЕБРР, по подбору молодых специалистов для работы в секторе МСБ. В рамках проекта прошли оценку более 100 студентов БГУ, БГЭУ, ПолесГУ. В итоге для работы в Белинвестбанке были выбраны 6 студентов: по два из трех ведущих учебных заведений страны.

Главный куратор и организатор мероприятия Наталья Непевная поблагодарила представителей Белинвестбанка: «Капитализация личного бренда» вызвала большой интерес со стороны представителей факультетов БГУ и по отзывам наших координаторов перевернула представление об отношениях и взаимодействии с заказчиками кадров».

ОАО «Белинвестбанк» желает студентам БГУ достойной капитализации собственного бренда на рынке труда!