• English
Информационная поддержка: 146 и +375 17 239-02-39
29.10.2014

Молодые специалисты банка успешно прошли курс «Школа молодого банкира»

Для молодых специалистов первое место работы это не только возможность приобрести профессиональный опыт и внедрить полученные ранее знания, но и большая ответственность за вверенный участок работы, сомнения, возникающие из-за недостатка опыта, и тревога о том, как избежать ошибок и наладить контакты в новом для них коллективе.

Понимая данные проблемы, ежегодно на базе Учебного центра проводятся информационно-обучающие семинары с молодыми специалистами,пришедшими на работу в банк в текущем году.

10 и 24 октября около ста молодых специалистов из разных уголков нашей республики приняли участие в проводимых семинарах.


«Участники семинара, проводимого 10 октября 2014г.»

Живой интерес у молодых сотрудников вызвала информация председателя Правления банка Сысоева Геннадия Анатольевича, который рассказал им о своем трудовом пути, об основных принципах и направлениях работы банка, о рейтинге банка на финансовом рынке страны.

В своем напутственном слове председатель Правления напомнил молодым людям о том, что внимательное отношение к клиентам и коллегам, стремление совершенствоваться, узнавать и внедрять новое в своей работе – это залог успешной профессиональной деятельности и что от вложенных усилий каждого работника зависит результат деятельности банка в целом.


«Председатель Правления Г.А.Сысоев выступает на семинаре.»

С историей становления и развития Белинвестбанка, основными понятиями корпоративной культуры и традициями, принятыми в банке, молодых специалистов ознакомил заместитель председателя Правления Ковалевский Сергей Петрович.

Далее в рамках программы участники семинара узнали о перспективах профессионального роста, основах регулирования трудовых отношений, социальных гарантиях работников, особенностях коллективно-договорных отношений, а также о технологиях эффективной коммуникации с клиентами банка. Представители общественных организаций рассказали о деятельности профсоюзной и молодежной организаций, показали фотоматериалы о проведении корпоративных культурных и спортивно-массовых мероприятий, проводимых в банке.

Принимая во внимание необходимость развития умения взаимодействовать в коллективе и оперативно решать поставленные задачи, вовлечения молодежи в корпоративные общебанковские мероприятия 24 октября в программу семинара был включен тренинг по командообразованию, проведение которого было поручено сотрудникам компании «Активный мир», имеющей большой опыт проведения подобных мероприятий.

После тренинга, при подведении итогов семинара участники отмечали важность полученной информации, которая, по их мнению, пригодится им как в работе, так и в повседневной жизни, говорили о ценности полученного опыта, взаимодействия и общения с незнакомыми людьми, об осознании того, что только сообща, командой можно достичь поставленных целей. При расставании молодые люди выражали желание участвовать в семинарах и других корпоративных мероприятиях банка и отметили, что время для них пролетело незаметно, и учиться им было очень интересно.


«Одно из упражнений на улучшение взаимодействия в команде».



«От слаженной работы каждого зависит достигнутый результат команды»



«Коллективная мысль и совместные действия ведут к успеху».



«Несколько часов назад они не знали друг друга, а теперь – они одна команда».